崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行業(yè)績達(dá)成計劃并監(jiān)督實施；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定落實市場部激勵方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；執(zhí)行收款計劃，落實應(yīng)收款的收款檢查督促工作;協(xié)助總經(jīng)理解決相關(guān)難題和交代的事情。

3、規(guī)范團(tuán)隊建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)、監(jiān)督督導(dǎo)好分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊的工作，有效精細(xì)化管理。進(jìn)行有效的客戶溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋并給予解決，建立客戶服務(wù)信息系統(tǒng)；

4、督促各區(qū)域業(yè)務(wù)做好合同的簽訂、履行與管理工作；落實成本把控，客戶服務(wù)，商務(wù)接待，客戶跟進(jìn);對各項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化的建議。

5、負(fù)責(zé)市場部費用預(yù)算及成本管控的有效執(zhí)行工作；

6、建立良好的客戶關(guān)系，樹立公司的專業(yè)形象，用最科學(xué)，最經(jīng)濟(jì)的方式運作并保持高效率；

7、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表，開拓跟進(jìn)其他業(yè)務(wù)。

8、組織建立市場培訓(xùn)體系，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能技巧培訓(xùn)；

9、有對區(qū)域業(yè)務(wù)人員的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)、管理權(quán)；

10、完成好總經(jīng)理交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作；

11、協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作、處理好對外公關(guān)關(guān)系。


工作要求：

1、年齡28-45歲，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，市場營銷，有工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有十年以上工作經(jīng)驗，有五年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、成熟、穩(wěn)重，做事老練，能吃苦耐勞，對銷售工作有熱情，能承受工作壓力；

4、熟練操作電腦辦公軟件，會CAD操作優(yōu)先；

5、能飲酒，能熟練開車。