職位描述：
1.負責(zé)公司的招聘工作；
2.編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
6.建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年以上招聘工作經(jīng)驗，安防或銷售行業(yè)優(yōu)先
3.熟悉招聘流程，熟練各種招聘工具和手段，抗壓力強；
4.具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識；
5.優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力、親和力和分辨能力。
1.負責(zé)公司的招聘工作；
2.編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
6.建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年以上招聘工作經(jīng)驗，安防或銷售行業(yè)優(yōu)先
3.熟悉招聘流程，熟練各種招聘工具和手段，抗壓力強；
4.具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識；
5.優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力、親和力和分辨能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：監(jiān)控類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：鄧秀芳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市金田路金中環(huán)大廈3405B
