崗位職責：
1、負責部門人事行政的日常管理工作，組織規(guī)劃并實施
2、負責公司人員招聘、人才培養(yǎng)儲備、人才梯隊建設、員工關系管理
根據(jù)公司發(fā)展需求編制完善行政人事制度，健全優(yōu)化人力資源管理的各項規(guī)章制度
3、負責公司績效管理，完善績效考核制度，推進各部門績效有效實施
4、負責組織和推動企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
5、負責企業(yè)活動的策劃、組織實施及節(jié)假日福利籌備發(fā)放
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析及完成上級的其他任務
任職要求：
1、正規(guī)院校大專及以上學歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
2、熟悉人力資源六大模塊工作，具備全面的人力資源模塊的實操經(jīng)驗
3、成熟穩(wěn)重***，語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，品行端正
注：（抗壓等能力一定要強，因為是直接對接老板）
福利待遇：
1.薪資福利：正式員工每年至少有1次年度調(diào)薪機會，享有工齡工資、月度達標獎和年終獎
2.社會保險：公司依照國家和地方社會保險政策，入職即辦理社保，為員工購買額外重疾險
3.節(jié)假日：法定節(jié)假日休息，享受每年15天的帶薪年休假；
4.其他福利：公司為員工提供各類培訓與發(fā)展機會，提供員工團建、生日會、下午茶等各項福利活動，可提供住宿
5. 上班時間：大小周制，每天7.5小時，8：30-12：00 ，14：00-18：00；
1、負責部門人事行政的日常管理工作，組織規(guī)劃并實施
2、負責公司人員招聘、人才培養(yǎng)儲備、人才梯隊建設、員工關系管理
根據(jù)公司發(fā)展需求編制完善行政人事制度，健全優(yōu)化人力資源管理的各項規(guī)章制度
3、負責公司績效管理，完善績效考核制度，推進各部門績效有效實施
4、負責組織和推動企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
5、負責企業(yè)活動的策劃、組織實施及節(jié)假日福利籌備發(fā)放
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析及完成上級的其他任務
任職要求：
1、正規(guī)院校大專及以上學歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
2、熟悉人力資源六大模塊工作，具備全面的人力資源模塊的實操經(jīng)驗
3、成熟穩(wěn)重***，語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，品行端正
注：（抗壓等能力一定要強，因為是直接對接老板）
福利待遇：
1.薪資福利：正式員工每年至少有1次年度調(diào)薪機會，享有工齡工資、月度達標獎和年終獎
2.社會保險：公司依照國家和地方社會保險政策，入職即辦理社保，為員工購買額外重疾險
3.節(jié)假日：法定節(jié)假日休息，享受每年15天的帶薪年休假；
4.其他福利：公司為員工提供各類培訓與發(fā)展機會，提供員工團建、生日會、下午茶等各項福利活動，可提供住宿
5. 上班時間：大小周制，每天7.5小時，8：30-12：00 ，14：00-18：00；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)控類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：賈女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518109
工作地址
- 地址：廣東省深圳市龍華新區(qū)大浪街道辦華寧嘉義源科技園7棟2/3/5樓
